Enquête : le changement de métier chez les cadres

lego-danemark-station-coteSur toutpourchanger.com on le répète souvent parce qu’il s’agit d’une des clés de réussite de la reconversion : changer de vie, ça se prépare, ça se projette !

Une enquête réalisée récemment par l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) auprès de cadres ayant changé de métier ou ayant eu un projet de changement et de professionnels de la gestion de carrière et d’entreprises enfonce le clou : « Changer de métier au cours de sa vie professionnelle ne se décrète pas, cela se prépare en travaillant au préalable sur ses compétences et en confrontant son projet au marché. » Puis constate que « changer de métier est un processus long et identitaire ».

Un processus long

Contrairement aux idées reçues, l’idée de changer de métier ne s’impose pas comme une évidence. » Et nécessite donc de prendre le temps de bien faire ce qu’il faut car « le processus de maturation jalonné de phases d’interrogations et de réflexions sur son avenir professionnel » s’opère avec le plus grand sérieux.

La formation pour changer de métier

Malins, la plupart des cadres qui souhaitent évoluer « sollicitent les professionnels de l’accompagnement et utilisent les dispositifs de formation et de bilan de compétences ». Ils font donc en général le nécessaire pour confronter leur projet à la réalité du marché dans lesquels ils veulent travailler et ont bien compris que l’acquisition de nouvelles compétences pour s’orienter vers un nouveau projet professionnel appelle fréquemment le recours à la formation. L’enquête souligne un phénomène dont nous avons ici bien conscience : « Le changement de métier en externe, notamment vers d’autres postes que le salariat en entreprise privée, est une caractéristique de notre époque. »

2 Comments

  1. Zaza
  2. Neuneu78

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